Różnorodność jest bardzo potrzebna, bo dzięki niej świat jest ciekawszy, bardziej kreatywny i otwarty. Każdy rodzaj różnorodności wnosi wartości, a w obecnym świecie to rzecz niezwykle ważna. Bardzo dziękuję za tę nagrodę, to dla mnie zaszczyt – powiedziała z okazji wręczenia nagrody Dorota Wellman.
Dziennikarka TVN otrzymała nagrodę „za udowadnianie, że inność może być atutem, a mądre dziennikarstwo telewizyjne nie musi być zajęciem wyłącznie dla osób, które spełniają narzucone przez współczesną popkulturę kanony. A także za przybliżanie widzom tematu neuroróżnorodności w programie „Autentyczni”.
Piosenkarkę Majkę Jeżowską uhonorowano „za pokazywanie kolejnym pokoleniom Polek i Polaków, zarówno na estradzie, jak i w życiu, że świat może być bardziej różnorodny, pogodny i kolorowy”.
Z kolei do ministry ds. równości Katarzyny Kotuli statuetka Ambasadorki Różnorodności powędrowała „za odważne realizowanie postulatów równości na scenie politycznej. Szczególnie za konsekwentne prace nad ustawą o związkach partnerskich prowadzone także wbrew krytykom z opozycji i sceptykom z własnego obozu”. W uzasadnieniu dodano, że nagroda jest też zachętą do dalszych działań w sytuacji politycznej, która może nie sprzyjać różnorodności.
Które firmy uhonorowano Polskimi Nagrodami Różnorodności?
Polskie Nagrody Różnorodności wręczono też firmom, które wyróżniają się w działaniach na rzecz włączania. W kategorii „Wiek”, nagroda za pracę na rzecz inkluzywności wiekowej powędrowała do startupu Vivid Mind. W kategorii „Niepełnosprawność”, za działania na rzecz włączenia w rynek pracy osób z niepełnosprawnościami, a także ich integracji w społeczeństwie, uhonorowano firmę PKP Intercity. W kategorii „Płeć” za wyrównywanie szans osób różnych płci w biznesie i społeczeństwie, nagroda trafiła do L’Oréal. Za pracę na rzecz stworzenia miejsca pracy przyjaznego osobom LGBT+, a także takiej zmiany społecznej, która dąży do poprawy położenia osób nieheteronormatywnych nagrodzono z kolei AXA XL. W kategorii Dialog Międzykulturowy, za wysiłki na rzecz integracji pracowników innych kultur i narodowości, a także poprawy położenia mniejszości kulturowych, etnicznych i wyznaniowych w społeczeństwie, nagrodzono firmę Czec. W kategorii neuroróżnorodność, za działania na rzecz włączenia osób neuroatypowych na rynku pracy, a także ich integracji w społeczeństwie, nagrodzono EY Polska.
Przyznano też nagrody w kategoriach specjalnych. Tytuł „Przedsiębiorstwa różnorodności” otrzymała firma TVN Warner Bros. Discovery, a „Menadżerem różnorodności” ogłoszono Rafała Błażejewskiego, Country Head of People Services Poland w NORDEA Polska. W kategorii „Inicjatywa społeczna” nagrodzono Krzysztofa Kliszczyńskiego i stworzone przez niego QueerMuzeum Warszawa „Za stworzenie pierwszego w Europie Środkowo-Wschodniej i jednego z nielicznych na świecie miejsca spotkań z historią osób i społeczności LGBTQ+, przywracającej to, co przez lata było zapomniane, wymazane i przemilczane”.
Polskie Nagrody Różnorodności to jedyne w Polsce wyróżnienia dla firm, organizacji i osób, które w swojej działalności promują różnorodność, równość i inkluzywność, zarówno wewnątrz organizacji, jak i w odniesieniu do otoczenia biznesowego. Przyznaje je redakcja „My Company Polska” oraz kapituła. W tym roku odbyła się już trzecia edycja nagród. Galę ich wręczenia, która odbyła się w Małej Warszawie, a uświetnił ją występ Ramony Rey oraz Gąsia, drag queen znanej m.in. z udziału w programie „Czas na Show. Drag Me Out”.
