KATEGORIA: WIEK
KATEGORIA: WIEK
ZWYCIĘZCA: BNP PARIBAS
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz polityki senioralnej, „silver economy” oraz dialogu międzypokoleniowego w miejscu pracy.
KATEGORIA: NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ
ZWYCIĘZCA: SKANSKA
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz włączenia na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami, a także integracji takich osób w społeczeństwie.
KATEGORIA: PŁEĆ
ZWYCIĘZCA: ORANGE
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz równania praw kobiet i mężczyzn zarówno w biznesie, jak i społeczeństwie.
KATEGORIA: LGBT+
ZWYCIĘZCA: FEDERACJA ZNAKI RÓWNOŚCI
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz stworzenia miejsca pracy przyjaznego osobom LGBT+, a także takiej zmiany społecznej, która dąży do poprawy położenia osób nieheteronormatywnych w społeczeństwie.
KATEGORIA: DIALOG MIĘDZYKULTUROWY
ZWYCIĘZCA: RESTAURACJA KOBIETY WĘDROWNE
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz integracji pracowników innych kultur i narodowości, a także poprawy położenia mniejszości kulturowych, etnicznych i wyznaniowych w społeczeństwie.
KATEGORIA: NEURORÓŻNORODNOŚĆ
ZWYCIĘZCA: UBS
Zwycięzca wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz włączenia osób neuroatypowych na rynku pracy, a także ich integracji w społeczeństwie.
Za autentyczną wiarę w siłę różnorodności i włączania dla firmy, w której pracują osoby z 47 krajów świata, a prawie dwie trzecie kadry menedżerskiej stanowią kobiety”.
Za konsekwentne wspieranie od ponad dekady kultury różnorodności w J.P.Morgan, najpierw w amerykańskim biurze firmy w Dallas, a obecnie w J.P.Morgan Poland Services w Warszawie
Za konsekwentne i skuteczne przekonywanie samorządowców, w tym włodarzy największych polskich miast, do różnorodności i praw człowieka oraz pomoc we wdrażaniu strategii równościowych i polityk antydyskryminacyjnych.
Dla menedżera/rki, który/a wyróżnia się oryginalnymi działaniami na rzecz promowania różnorodności w swojej organizacji.
Dla firmy, która działa na rzecz różnorodności, zarówno w swojej organizacji, jak i społeczeństwie.
Dla osobistości życia publicznego (np. aktor/ka, artysta/ka, dziennikarz/rka), którego działania publiczne przyczyniają się do promowania różnorodności w społeczeństwie.
Dla organizacji pozarządowej, osoby prywatnej lub grupy nieformalnej, której inicjatywa lub akcja społeczna przyczyniła się w danym roku do promowania różnorodności w społeczeństwie.
Ta strona korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich użycie. Polityka prywatności
New membership are not allowed.