POLSKIE NAGRODY RÓŻNORODNOŚCIPolish Diversity Awards 2025

To jedyne w Polsce wyróżnienia dla firm, organizacji i osób, które w swojej działalności promują różnorodność, równość i inkluzywność zarówno wewnątrz organizacji, jak i w otoczeniu biznesowym.

DNI

GODZIN

MINUT

SEKUND

Miejsca pracy bez uprzedzeń i dyskryminacji

Im bardziej zróżnicowany punkt widzenia, tym większa kreatywność, innowacyjność i elastyczność. Firmy to widzą, ale nie zawsze potrafią z tego potencjału skorzystać. Redakcja „My Company Polska” jako pierwsza postanowiła przyznać w Polsce Nagrody Różnorodności – to wyróżnienie dla firm, organizacji i osób, które w swojej działalności promują różnorodność, równość i inkluzywność.

„Chcemy pokazywać najlepsze praktyki i wzorce, dać dowody, że systematyczne zarządzanie różnorodnością i jej wspieranie się opłaca” – twierdzi Grzegorz Sadowski, Redaktor Naczelny

Weź udział w kolejnej edycji konkursu! Pokaż inicjatywy, których działania dowodzą, że promowane są różnorodność, równość i inkluzywność zarówno wewnątrz organizacji, jak i w otoczeniu biznesowym i społecznym.

Weź udział w konkursie! Pokaż inicjatywy, których działania dowodzą, że promowane są różnorodność, równość i inkluzywność zarówno wewnątrz organizacji, jak i w otoczeniu biznesowym i społecznym.

REGULAMIN KONKURSU

Zgłaszam kandydaturę

Nagrody przyznamy w kategoriach:

WIEK

Zwycięzca zostaje wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz polityki senioralnej, „silver economy” oraz dialogu międzypokoleniowego w miejscu pracy.

NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ

Zwycięzca zostaje wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz włączenia na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami, a także integracji takich osób w społeczeństwie.

PŁEĆ

Zwycięzca zostaje wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz równania praw osób różnych płci zarówno w biznesie, jak i społeczeństwie.

LGBTQ+

Zwycięzca zostaje wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz stworzenia miejsca pracy przyjaznego osobom LGBT+, a także takiej zmiany społecznej, która dąży do poprawy położenia osób nieheteronormatywnych w społeczeństwie.

DIALOG MIĘDZYKULTUROWY

Zwycięzca zostaje wskazany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz integracji pracowników innych kultur i narodowości, a także poprawy położenia mniejszości kulturowych, etnicznych i wyznaniowych w społeczeństwie.

NEURORÓŻNORODNOŚĆ

Zwycięzca zostanie wybrany spośród 5 nominowanych firm wyróżniających się działaniami na rzecz włączenia osób neuroróżnorodnych (m.in. będących w spektrum autyzmu, z ADHD i innych osób neuroatypowych) na rynek pracy, a także integracji w społeczeństwie.

Przyznane też zostaną nagrody specjalne

Przedsiębiorstwo różnorodności

Dla firmy, która działa na rzecz różnorodności zarówno w swojej organizacji, jak i społeczeństwie.

Menedżer/ka różnorodności

Dla menedżera/rki, który/a wyróżnia się oryginalnymi działaniami na rzecz promowania różnorodności w swojej organizacji.

Ambasador/ka różnorodności

Dla osobistości życia publicznego (np. aktor/ka, artysta/ka, dziennikarz/rka), którego działania przyczyniają się do promowania różnorodności w społeczeństwie.

Inicjatywa społeczna

Dla organizacji pozarządowej, osoby prywatnej lub grupy nieformalnej, której inicjatywa lub akcja społeczna przyczyniła się w danym roku do promowania różnorodności w społeczeństwie.